A szűrővizsgálat fontos, de önmagában még nem jelent megoldást
Egyre több vállalat szervez munkavállalói számára egészségnapot vagy különböző szűrővizsgálatokat. Vérnyomásmérés, testösszetétel-elemzés, látásvizsgálat, mozgásszervi állapotfelmérés vagy laborvizsgálatok – ezek mind fontos elemei a prevenciós programoknak.
A kérdés azonban nem az, hogy volt-e szűrővizsgálat, hanem az, hogy mi történt utána.
Ha a munkavállaló csak egy mérési eredményt vagy egy papírt kap kézhez, valódi változás ritkán történik. A korszerű vállalati egészségprogramok ezért már nem a szűrésre, hanem a teljes fejlesztési folyamatra épülnek.
A diagnosztikai vizsgálatok segítenek feltárni az egészségügyi kockázatokat, de önmagukban még nem változtatják meg a dolgozók életmódját.
A valódi érték akkor jön létre, amikor az eredményekből konkrét fejlesztési terv készül.
Egy korszerű vállalati egészségprogram általában négy egymásra épülő elemből áll:
Ez a szemlélet teszi a prevenciót valóban hatékonnyá.
A legtöbb esetben a munkavállaló:
Sokszor nincs elegendő idő arra, hogy valóban megértse:
Nem meglepő, hogy néhány nap múlva a legtöbben már nem foglalkoznak az eredményekkel.
A mérés önmagában csak adat.
A munkavállaló számára az jelent valódi segítséget, ha pontos választ kap arra, hogy:
A személyes konzultáció sokkal nagyobb motivációt ad, mint egy önmagában átadott lelet.
Napjaink wellbeing programjai már nem egyetlen vizsgálatra épülnek.
A vállalat igényeitől függően a program része lehet:
Így nem egy-egy problémát vizsgálunk külön, hanem a munkavállaló egészségi állapotát teljes egészében értékeljük
Az egészségfejlesztés nem egyszeri esemény.
A személyre szabott mozgásprogramok, a táplálkozási tanácsok, a regeneráció támogatása és a kontrollmérések együtt eredményeznek hosszú távú változást.
Az utánkövetés:
Egy jól felépített vállalati egészségprogram hozzájárulhat:
A vállalati egészségfejlesztés így nem költség, hanem hosszú távú befektetés.
A munkavállalók egészségének támogatása ma már jóval többet jelent egy évente megrendezett szűrővizsgálatnál.
A diagnosztika, a személyes konzultáció, a mozgásszervi állapotfelmérés, a metabolikus egészség támogatása, a regenerációs programok és a rendszeres kontroll együtt képesek valódi, hosszú távú változást elérni.
Ez a szemlélet egyszerre teremt értéket a munkavállalók és a vállalat számára.
Ha egy vállalati egészségprogram végén a munkavállaló csak egy mérési eredményt kap kézhez, a program értékének jelentős része elveszik. A valódi eredmény akkor születik meg, amikor a diagnosztikai vizsgálatot személyes konzultáció, egyéni fejlesztési terv és hosszú távú támogatás követi. A tapasztalatok szerint ezek a programok jóval nagyobb motivációt és tartósabb életmódváltozást eredményeznek, mint az egyszeri szűrővizsgálatok
Az E² vállalati egészségprogramjai a diagnosztikai vizsgálatokat, a MOVE Map mozgásszervi állapotfelmérést, a személyes konzultációt, a Recovery Lab regenerációs programokat és a hosszú távú fejlesztési lehetőségeket egy komplex rendszerben kapcsolják össze.
Ha olyan vállalati wellbeing programot keres, amely nemcsak mér, hanem valódi változást is támogat, kérjen személyre szabott ajánlatot szakértőinktől.
Kérjen személyre szabott ajánlatot vállalati egészségprogramjainkra.
Komplex prevenciós egészségprogramok, szűrővizsgálatok és wellbeing megoldások vállalatok számára országszerte.
+36 30 689 1832
+36 20 965 8840
info kukac e-negyzet.hu
www.egeszsegnap.com
Országos
kitelepülés
