A munkaerő átlagéletkorának növekedésével a munkáltatók számára egyre fontosabb feladat az egészséges, biztonságos és hosszú távon fenntartható munkakörnyezet kialakítása. A jól felépített munkahelyi egészségprogramok nemcsak a munkavállalók jóllétét támogatják, hanem a vállalat eredményességére is pozitív hatással vannak.
✓ A munkavállalók átlagéletkora folyamatosan emelkedik.
✓ Egyre nagyobb értéket képvisel a tapasztalt munkaerő.
✓ Az egészséges munkavállalók motiváltabbak és produktívabbak.
✓ A megelőzés csökkenti a hiányzásokat és a fluktuációt.
✓ A munkahelyi egészségfejlesztés hosszú távon üzleti előnyt jelent.
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség is kiemelt figyelmet fordít az idősödő munkavállalók egészségére. A nyugdíjkorhatár emelkedése és a munkaerőhiány miatt a vállalatoknak egyre nagyobb szerepük van abban, hogy dolgozóik hosszú távon is egészségesek és munkaképesek maradjanak.
A tapasztalt munkavállalók megtartása ma már nemcsak társadalmi, hanem gazdasági érdek is.
Az egészséges munkahely kialakítása nem egyetlen intézkedésen múlik. A hosszú távú eredményekhez a munkakörnyezet, a vezetői szemlélet és az egyéni egészségfejlesztés összehangolt támogatására van szükség.
A munkahelyi nyomás természetes része a munkavégzésnek, és megfelelő mértékben akár motiváló is lehet. A tartós stressz azonban már csökkenti a teljesítményt, rontja a közérzetet és növeli az egészségügyi kockázatokat.
✔ ergonomikus munkakörnyezet
✔ munkahelyi egészségprogramok
✔ stressz csökkentése
✔ vezetői támogatás
✔ munka-magánélet egyensúlya
✔ folyamatos tanulás
✔ motiváció
✔ karrierlehetőségek
✔ fizikai egészség
✔ mentális jóllét
Az egészséges munkavállalók energikusabbak, motiváltabbak és ritkábban esnek ki a munkából. A rendszeres egészségfejlesztési programok hozzájárulnak a hiányzások csökkentéséhez, a fluktuáció mérsékléséhez és a szervezeti teljesítmény javításához.
A jól működő egészségprogram nem költség, hanem hosszú távú befektetés a vállalat egyik legfontosabb értékébe: az emberekbe.
A munkahelyi stressz kialakulásában egyszerre játszanak szerepet a munkaszervezéssel kapcsolatos tényezők és az egyéni élethelyzetek. Minél több kockázati tényező van jelen egyszerre, annál nagyobb a tartós stressz kialakulásának valószínűsége.
Hatékony megoldások
✔ munkahelyi szűrővizsgálatok
✔ mozgásprogramok
✔ ergonomiai tanácsadás
✔ stresszkezelő programok
✔ egészségfejlesztő workshopok
✔ online edukáció
✔ személyre szabott egészségprogramok
Az egészséges munkahely kialakítása nem egyszeri projekt, hanem folyamatos fejlesztés. Már néhány kisebb változtatás – például rendszeres mozgásprogramok, egészségügyi felmérések vagy edukáció – is jelentősen javíthatja a munkavállalók jóllétét és a vállalat eredményességét.
A munkahelyi egészségfejlesztés legfontosabb célja, hogy az egészséges életmód a dolgozók mindennapjainak természetes részévé váljon. A megfelelő programok segítségével olyan vállalati kultúra alakítható ki, amely egyszerre támogatja a munkavállalók egészségét és a szervezet hosszú távú sikerét.
Kérjen személyre szabott ajánlatot vállalati egészségprogramjainkra.
Komplex prevenciós egészségprogramok, szűrővizsgálatok és wellbeing megoldások vállalatok számára országszerte.
+36 30 689 1832
+36 20 965 8840
info kukac e-negyzet.hu
www.egeszsegnap.com
Országos
kitelepülés
